特级教师培养目标及任务

一、总目标：以科学发展观为指导，以建设高水平名师工作室为目标，先使用后命名，打造一批省级中小学教育教学领军人才，充分发挥其示范引领和辐射带动作用，为全省基础教育改革与发展提供强有力的保障。二、阶段目标：到2016年8月培养、选拔、认定一批具有良好师德修养、先进教学理念、厚实专业素养、开阔国际视野和较强国际交往能力，具有教育研究和教育创新能力，在陕西省乃至国内有影响的特级教师。在此基础上，到2020年造就数十名在全国有较高知名度和影响力、能参与国际教育交流的教育家。三、培养方向：成为“师德师风的楷模，基础教育的专家，骨干教师的导师”。四、主要任务：落实“四个一”，即完成一项教育教学成果，制作一套精品课程，建成一个网络平台，引领一批骨干教师，形成点、线、面有机结合的骨干教师发展梯队，促进全省教师全员提升。